Optimalisasi Optimalisasi Pemilihan Karyawan Berprestasi Sebagai Calon Penerima Reward Menggunakan Metode Hybrid Saw-Topsis Di Pt Deray Global Utama
DOI:
https://doi.org/10.70052/jka.v4i1.1293Keywords:
Sistem Pendukung Keputusan, SAW , TOPSIS, Karyawan Berprestasi, RewardAbstract
Penilaian kinerja karyawan merupakan aspek penting dalam mendukung pengambilan keputusan manajemen, khususnya dalam menentukan karyawan berprestasi sebagai calon penerima reward. Namun, proses penilaian yang masih dilakukan secara manual dan subjektif berpotensi menimbulkan ketidaktepatan serta kurangnya transparansi hasil penilaian. Penelitian ini bertujuan untuk mengoptimalkan pemilihan karyawan berprestasi di PT Deray Global Utama dengan menerapkan metode hybrid Simple Additive Weighting (SAW) dan Technique for Order Preference by Similarity to Ideal Solution (TOPSIS). Metode SAW digunakan pada tahap awal untuk melakukan normalisasi dan pembobotan kriteria, kemudian hasilnya dijadikan input dalam perhitungan TOPSIS untuk menentukan peringkat karyawan berdasarkan kedekatan dengan solusi ideal. Kriteria yang digunakan dalam penelitian ini meliputi motivasi kerja, disiplin kerja, konflik kerja, dan kompetensi kerja. Hasil penelitian menunjukkan bahwa karyawan dengan nilai preferensi tertinggi adalah Fiptha Nur Amalia (0,9234), Nur Rahma Assyi Ami (0,6456), dan Kevin Aldriansyah (0,5946), yang selanjutnya ditetapkan sebagai tiga karyawan berprestasi dan calon penerima reward perusahaan
References
K. M. Sukiakhy, C. V. Rajiatul Jummi, and A. Rini Utami, “Implementasi Metode SAW Dalam Sistem Pendukung Keputusan Pemilihan Karyawan Terbaik Pada PT. Cindyani Tiwi Lestari,” SIMKOM, vol. 7, no. 1, pp. 13–22, Jan. 2022, doi: 10.51717/simkom.v7i1.62.
T. Prihatin and T. Retnasari, “Implementasi Metode Topsis Dalam Sistem Keputusan Penentuan Karyawan Terbaik,” IJCCS, vol. x, No.x, pp. 1–5, Jun. 2021, Accessed: Oct. 13, 2025. [Online]. Available: https://jurnal.polsri.ac.id/index.php/teknika/article/view/3284
I. As’ad, S. Rachmawati Yahya, Y. Efendi, and L. Efriyanti, “Sistem Pendukung Keputusan,” pp. 1–202, Dec. 2023.
S. Nurfadilah, “Penerapan Kombinasi Metode SAW Dan TOPSIS Dalam Menentukan Dompet Digital Terbaik (Studi Kasus: Kota Surabaya),” 2023.
Surwandi, L. T, Sianturi, and H. Astuti Nelly, “Sistem Pendukung Keputusan,” Apr. 2023.
D. Apdian, M. T. B. Hutabarat, R. Jayawiguna, and Y. Suherman, “Sistem Penunjang Keputusan Beasiswa Pada SMK Ristek Karawang Berbasis Web Menggunakan Metode SMART,” Jurnal Interkom: Jurnal Publikasi Ilmiah Bidang Teknologi Informasi dan Komunikasi, vol. 18, no. 4, pp. 17–24, Jan. 2024, doi: 10.35969/interkom.v18i4.320.
I. Jani Tarigan, S. Methodist Binjai, J. Jend Gatot Subroto, K. Binjai, and P. Korespondensi, “Sistem Penunjang Keputusan Seleksi Calon Karyawan Menggunakan Metode Simple Additive Weighting (SAW) Pada PT. Delta Kristalis,” 2023. [Online]. Available: http://e-journal.sari-mutiara.ac.id/index.php/7
A. P. Wiyono, M. A. Muslim, and M. Aswin, “Implementation of Simple Additive Weighting (SAW) Method and Profile Matching for Employee Selection,” 2021. [Online]. Available: www.ijcat.com
Y. Yusman, S. Nadriati, and N. Putra, “Sistem Pendukung Keputusan Seleksi Penerimaan Karyawan Pada Pt Pelindo I Mengunakan Metode Simple Additive Weighting (Saw),” Jurnal Digit, vol. Vol.12, No.1, May 2022.
I. G. Iwan Sudipa et al., Multi Criteria Decision Making. 2023.
H. Taherdoost, “Analysis of Simple Additive Weighting Method (SAW) as a MultiAttribute Decision-Making Technique: A Step-by-Step Guide,” Journal of Management Science & Engineering Research, vol. 6, no. 1, pp. 21–24, Feb. 2023, doi: 10.30564/jmser.v6i1.5400.
S. Syihab, M. Razak, and M. Hidayat, “Pengaruh Semangat Kerja, Gaya Kepemimpinan Dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pekerjaan Umum Dan Penataan Ruang Kabupaten Barru,” vol. 17, pp. 194–204, 2020.
T. Yuliantini and S. Suryatiningsih, “Disiplin Kerja, Beban Kerja dan Kinerja Karyawan Implikasinya pada Kinerja Organisasi,” Oikonomia: Jurnal Manajemen, vol. 17, no. 1, p. 66, Jan. 2021, doi: 10.47313/oikonomia.v17i1.1245.
S. Santoso and F. Saputra, “Pengaruh Konflik Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Kinerja Pekerja Gen Z Di Bandar Lampung,” Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), vol. 9, no. 1, pp. 207–218, Apr. 2024, doi: 10.31932/jpe.v9i1.3353.
M. I. Toto, “Faktor Yang Mempengaruhi Kinerja Pegawai (Literature Review Manajemen Sumber Daya Manusia),” 2024, [Online]. Available: https://jurnal.untan.ac.id/index.php/MBIC/index
I. Machali, “Metode Penelitian Kuantitatif,” Aug. 2021. Yogyakarta: IAIN Sunan Kalijaga
Downloads
Published
How to Cite
Issue
Section
License
Copyright (c) 2026 Nur Rahma Assyi Ami, Ricky Utomo, Rudianto (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
