Pengaruh Komunikasi Internal Terhadap Kinerja Karyawan PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera

Authors

  • Thalita Rahma Universitas bina sarana informatika
  • Widarti Universitas Bina Sarana Informatika

Keywords:

komunikasi internal kinerja karyawan organisasi produktivitas kerja

Abstract

 

  1. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi internal terhadap kinerja karyawan di PT. Garuda Daya Pratama Sejahtera. Metode penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa komunikasi internal berpengaruh signifikan terhadap peningkatan kinerja karyawan.

 

References

Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education.

Sutrisno, E. (2019). Manajemen Sumber Daya Manusia. Kencana.

Downloads

Published

17-10-2025

Issue

Vol. 1 No. 1 (2026): Januari

Section

Articles

License

Copyright (c) 2025 Thalita Rahma

Creative Commons License

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.